All’interno dell’UN Global Compact Network Italia è attivo l’Osservatorio Diversity & Inclusion in azienda, istituito con lo scopo di creare uno spazio di approfondimento tematico, confronto e scambio di esperienze tra le imprese italiane aderenti al Global Compact delle Nazioni Unite sul tema della Diversity, Equity & Inclusion.

Ad oggi, 46 organizzazioni business e non business sono coinvolte nelle attività del gruppo di lavoro, coordinate dall’UNGCNI e arricchite dai contributi dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) e dell'Associazione Italiana Direzione Personale (AIDP).

Per il 2026, gli incontri dell’Osservatorio si concentreranno sulle seguenti tematiche:

  • backlash interno ed esterno sulla DEI
  • neurodiversità e valorizzazione dei talenti
  • focus su tematica LGBTQAI+

Nell'ambito delle varie edizioni dell'Osservatorio, sono state prodotte tre pubblicazioni, scaricabili qui sotto, cliccando sulle immagini di copertina: 

 

NE HANNO PARLATO:

  • “Il vademecum del Global Compact ONU: lavoratori stranieri e imprese, le opportunità della diversity”
    (Corriere della Sera, 19 maggio 2025)
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  • “Le politiche DEI nelle imprese migliorano le performance”
    (Il Sole 24 ore, 24 marzo 2025)
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  • “Come misurare Diversity, Equity e Inclusion nelle nostre aziende”
    (AziendaTop, 17 gennaio 2025)
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  • “Imprese: da UNGCN Italia nuovo report per Diversity, Equity and Inclusion”
    (Askanews, 16 gennaio 2025)
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  • “Politiche D&I: Global Compact lancia guida operativa per misurare le azioni di diversità e inclusione in azienda”
    (ESG News, 16 gennaio 2025)
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  • “Parità di genere, UN Global Compact: bene la normativa sulla certificazione di genere in azienda”
    (La Mia Finanza, 5 ottobre 2023)
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  • “DE&I in azienda, linee guida dell’UN Global Compact Network Italia”
    (Askanews, 4 ottobre 2023)
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  • “Voci e volti dal Salone della Csr”
    (VITA Magazine, 4 ottobre 2023)
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  • “L’osservatorio D&I del Global Compact Network delle Nazioni Unite”
    (Making Life Pharma Future & Health, Novembre 2022)
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