Ad ottobre 2023, l’UN Global Compact Network Italia ha lanciato le nuove Linee Guida “Come sviluppare una policy Diversity, Equity & Inclusion”, elaborate nell’ambito dell’Osservatorio D&I ed in collaborazione con l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) e l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP). Il documento presenta le principali tendenze sulla DE&I e condivide raccomandazioni utili per la redazione di una policy da parte delle organizzazioni, dal punto di vista dei processi, del contenuto nonché dei ruoli e responsabilità correlati all’implementazione della stessa. Nel documento, inoltre, vengono presentate 11 buone pratiche di aziende italiane aderenti a UNGC e partecipanti all’Osservatorio D&I, afferenti sia alle policy DE&I già adottate internamente, che alle strategie e ai progetti tematici avviati nelle varie organizzazioni. Le imprese che hanno raccontato il loro case sono: Vector Spa, Gruppo FS, Enel, TELT, Edison, Gruppo Mediobanca, Feralpi Group, A2A, Zobele Group, UniCredit e Leonardo.