Il documento è il frutto di una rielaborazione degli spunti emersi durante il secondo incontro dell’Osservatorio D&I di UN Global Compact Network Italia, dedicato al tema della neurodiversità in azienda e alla valorizzazione dei talenti neurodivergenti. Il paper raccoglie riflessioni e prospettive emerse dal confronto con esperti e aziende, con l’obiettivo di offrire alle organizzazioni chiavi di lettura e indicazioni concrete per costruire contesti di lavoro più inclusivi e neuro-accoglienti, superando un approccio di tipo assistenziale e promuovendo un cambiamento culturale e organizzativo.
Contiene: una overview del contesto; una riflessione sulle principali sfide e opportunità per le organizzazioni; gli esiti dei tre tavoli di lavoro (dedicati ai temi della talent attraction; sviluppo e valorizzazione dei talenti; gestione dei team e cultura aziendale neuro-accogliente); una selezione di best practice aziendali e un decalogo di raccomandazioni per accompagnare le organizzazioni verso un approccio più inclusivo alla neurodiversità.