Tematica
Istituito nel 2021, su iniziativa degli aderenti al Network italiano di UN Global Compact, l’Osservatorio D&I ha l’obiettivo di analizzare tematiche emergenti legate alla Diversity, Equity & Inclusion (DEI), condividere sfide e buone pratiche e sviluppare linee guida partecipative.
Per il 2026, sono previsti tre incontri tematici, caratterizzati da un panel di esperti iniziale e un momento di peer-learning successivo; è prevista inoltre la redazione e condivisione di brevi output a valle di ogni incontro, contenenti key takeaways e best practices aziendali.
Approfondimenti
Il secondo incontro è dedicato al tema della neurodiversità in azienda, con un focus particolare sulla gestione e valorizzazione dei talenti. L’appuntamento sarà un’occasione di dialogo tra imprese per condividere esperienze, bisogni e soluzioni.
A chi è rivolto:
Il tavolo di lavoro è rivolto alle aziende aderenti alla Fondazione, esclusivamente su invito.
Quando
Giovedì 7 maggio 2026, dalle 9.15 alle 14.00
Modalità
In presenza
Partner Tecnici
Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) e l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP)