Al via il 5° round italiano del Target Gender Equality Accelerator, un percorso di formazione di 6 mesi rivolto alle imprese aderenti all’UN Global Compact, che fornisce alle aziende partecipanti le conoscenze e competenze necessarie per fissare e raggiungere ambiziosi obiettivi aziendali per l’uguaglianza di genere, in un’ottica di accrescimento dell’impatto dell'SDG 5 - Gender Equality dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Per aiutare le imprese a promuovere salari dignitosi nelle proprie catene di fornitura, l’Academy di UN Global Compact, in collaborazione con IDH, propone un nuovo corso e-learning “Advancing Living Wages Forward Faster: una guida per garantire salari dignitosi lungo tutta la catena del valore”, altamente interattivo e della durata di circa tre ore.
Il Leaders Summit è il raduno annuale delle aziende aderenti al Global Compact delle Nazioni Unite che si svolge durante l’High-level week dell'Assemblea Generale delle Nazioni Unite. Il Summit di quest'anno si terrà a New York dal 22 al 23 settembre 2026, al New York Marriott Marquis. Il Leaders Summit 2026 fornirà ai leader globali della sostenibilità un’occasione di networking ma soprattutto gli strumenti e le conoscenze necessari per ampliare l'impatto dei contributi del settore privato all'Agenda 2030.
The Leaders Summit is the annual UN Global Compact Participant convening which takes place during the UN General Assembly high-level week. This year's Summit will be hosted in New York on 22-23 September 2026 at the New York Marriott Marquis. The 2026 Leaders Summit will provide global sustainability leaders with the tools, networks, knowledge and inspiration needed to scale the impact of private sector contributions to the 2030 Agenda.
The fifth Italian round of the Target Gender Equality Accelerator is open. It is a 6-month training course aimed at companies participating to the UN Global Compact, which provides them with the knowledge and skills necessary to set and achieve ambitious corporate objectives for gender equality, with a view to increasing the impact of SDG 5 - Gender Equality of the United Nations 2030 Agenda.
Per molte aziende che operano o hanno le proprie catene di fornitura in aree di conflitto ad alto rischio, la due diligence standard spesso non è sufficiente. Una due diligence sui diritti umani rafforzata (hHRDD) è essenziale in termini di compliance e resilienza operativa e per proteggere i lavoratori da eventuali impatti negativi.
For many companies sourcing from or operating in conflict-affected and high-risk areas, standard due diligence is insufficient to manage security, human rights and conflict risks. Heightened human rights due diligence (hHRDD) is essential for compliance, operational resilience, social license to operate, and above all - protecting rights holders from adverse impacts.