NOTIZIE IN EVIDENZA

Target Gender Equality: sono aperte le registrazioni per candidarsi alla terza edizione italiana

Mer, 17.04.2024
Target Gender Equality è un percorso di accelerazione ideato dal Global Compact delle Nazioni Unite ed implementato in collaborazione con i Network locali. Il programma, rivolto alle imprese... >>

Sustainable Procurement: le attività del 2024 del Tavolo di Lavoro riprendono con il primo incontro con focus sulla dimensione sociale

Mar, 16.04.2024
Lo scorso 8 aprile, si è tenuto il primo meeting dell’edizione 2024 del Tavolo di Lavoro sul Sustainable Procurement, il percorso riservato ad un gruppo ristretto di aziende italiane aderenti... >>

SDG Pioneer Italy 2024: sono aperte le candidature per partecipare al round locale

Gio, 04.04.2024
UN Global Compact Network Italia lancia per il quinto anno consecutivo il round locale del concorso “SDG Pioneers 2024”, promosso in collaborazione con il Global Compact delle Nazioni Unite e... >>

Sustainability on Stage | Le infrastrutture condivise e digitali di INWIT al servizio del territorio per il monitoraggio della qualità dell’aria

Mer, 03.04.2024
Nel 2023, INWIT ha avviato - in collaborazione con Legambiente - un progetto di monitoraggio dell’inquinamento atmosferico in quattro aree naturali dell’Appennino centrale, grazie all’installazione... >>

ALTRE NOTIZIE

BHR Accelerator: le imprese partecipanti si confrontano su sfide ed opportunità della due diligence sui diritti umani

Lun, 25.03.2024
Lo scorso 21 marzo, si è tenuta la sessione di peer-learning della prima edizione italiana del Business & Human Rights Accelerator, il percorso di formazione di 6 mesi ideato dal Global... >>

UN Global Compact pubblica il “WEPs Tool 2024 Trends Report”

Mar, 19.03.2024
Il Global Compact delle Nazioni Unite ha pubblicato il “WEPs Tool 2024 Trends Report”, al fine di presentare i risultati aggregati derivanti dall’utilizzo del WEPs Gender Gap Analysis Tool (WEPs... >>

UN Global Compact Network Italia, 8 marzo: formazione, investimenti e incentivi di performance le chiavi per migliorare il divario di genere in ambito lavorativo

Ven, 08.03.2024
Includere l’uguaglianza di genere nei piani aziendali e responsabilizzare il management, prevedere incentivi di performance al raggiungimento di determinati risultati, investire in formazione. Sono... >>

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