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Saranno considerati validi solamente i curricula contenenti specifico riferimento all’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Esempio: “Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai soli fini della ricerca e selezione del personale”).

 

 

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