L’Osservatorio D&I - istituito nel 2021 su iniziativa degli aderenti al Network italiano - ha l’obiettivo di analizzare tematiche emergenti legate alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), condividere sfide e buone pratiche e sviluppare linee guida partecipative.
Tematica
L’Osservatorio D&I - istituito nel 2021 su iniziativa degli aderenti al Network italiano - ha l’obiettivo di analizzare tematiche emergenti legate alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), condividere sfide e buone pratiche e sviluppare linee guida partecipative.
Per il 2026, sono previsti tre incontri tematici, caratterizzati da un panel di esperti iniziale e un momento di peer-learning successivo; è prevista inoltre la redazione e condivisione di brevi output a valle di ogni incontro, contenenti key takeaways e best practices aziendali.
Approfondimenti
Il terzo incontro dell’Osservatorio D&I sarà dedicato al tema “Persone LGBTQAI+ e valore d’impresa: il business case dell’inclusione oltre il Pride”. L’incontro sarà un’occasione per approfondire il valore strategico dell’inclusione LGBTQAI+ nelle organizzazioni, andando oltre la dimensione simbolica del Pride per esplorare impatti, pratiche e opportunità concrete per le imprese.
A chi è rivolto:
L’evento è dedicato alle aziende iscritte al percorso.
Quando
Martedì 8 settembre 2026, dalle 11.00 alle 12.15
Modalità
Webinar
Partner Tecnici
Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) e l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP)