Giugno

  • BUSINESS & HUMAN RIGHTS ACCELERATOR – MODULO 6

    Il Network italiano propone il modulo 6 del programma Business & Human Rights Accelerator, un percorso di formazione di sei mesi pensato per supportare le aziende a trasformare gli impegni sui diritti umani e del lavoro in azioni concrete, misurabili e ad alto impatto, migliorando i propri processi di due diligence.

  • BUSINESS & HUMAN RIGHTS ACCELERATOR – SESSION 6

    The Italian Network offers module 6 of the Business & Human Rights Accelerator program, a six-month training course designed to support companies in transforming their commitments on human and labor rights into concrete, measurable and high-impact actions, improving their due diligence processes.

  • CAMPAGNA CoP 2026 – SESSIONE Q&A

    La Communication on Progress (CoP) è uno strumento fondamentale a disposizione delle aziende aderenti al Global Compact, che ogni anno permette di comunicare con trasparenza l’impegno verso lo sviluppo di modelli di business sostenibili, incentrati su: ambiente, diritti umani e del lavoro, governance e anticorruzione.

  • CLIMATE AMBITION ACCELERATOR – MODULO 1

    Al via il quinto round italiano del Climate Ambition Accelerator, un percorso di formazione della durata di sette mesi, rivolto alle imprese aderenti a UN Global Compact, che intende fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per fissare obiettivi climatici che siano science-based, con riferimento all’SDG 13, al fine di accelerare i progressi verso un'economia net-zero entro il 2050.

  • CLIMATE AMBITION ACCELERATOR – SESSION 1

    Applications are now open for the 2026 Climate Ambition Accelerator, a six-month learning programme designed to equip companies with the knowledge and skills they need to accelerate progress towards setting science-based emissions reduction targets aligned with the 1.5℃ pathway—putting them on track for net-zero by 2050.

  • COMMUNICATION ON PROGRESS 2026 –Q&A SESSION

    The Communication on Progress (CoP) is a fundamental tool available to companies participating to the UN Global Compact, which every year allows them to transparently communicate their commitment to the development of sustainable business models, focused on: environment, human and labor rights, governance and anti-corruption.

  • Sustainable Procurement Working Group – SECOND meeting

    In 2023 UN Global Compact Network Italy launched the Working Table dedicated to Sustainable Procurement, with the aim of facilitating the exchange of practices and tools between companies adhering to the Global Compact on the sustainable management of supply chains.

  • TARGET GENDER EQUALITY ACCELERATOR – ON-BOARDING SESSION

    The fifth Italian round of the Target Gender Equality Accelerator is open. It is a 6-month training course aimed at companies participating to the UN Global Compact, which provides them with the knowledge and skills necessary to set and achieve ambitious corporate objectives for gender equality, with a view to increasing the impact of SDG 5 - Gender Equality of the United Nations 2030 Agenda.

  • TARGET GENDER EQUALITY ACCELERATOR – SESSIONE ON-BOARDING

    Il Network italiano è lieto di proporre la sessione on-boarding del Target Gender Equality Accelerator, un percorso di formazione di 6 mesi che fornisce alle aziende le conoscenze e competenze necessarie per fissare e raggiungere ambiziosi obiettivi aziendali per l’uguaglianza di genere, in un’ottica di accrescimento dell’impatto dell'SDG 5 - Gender Equality dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

  • TAVOLO DI LAVORO SUSTAINABLE PROCUREMENT – SECONDO INCONTRO

    Nel 2023 UN Global Compact Network Italia ha avviato il Tavolo di Lavoro dedicato al Sustainable Procurement, con l’obiettivo di facilitare lo scambio di pratiche e strumenti tra aziende aderenti al Global Compact sulla gestione sostenibile delle supply chain.

  • WEBINAR “DISABILITÀ E INCLUSIONE: UN BENEFICIO RECIPROCO”

    Il webinar si propone di offrire alle aziende una panoramica concreta e aggiornata sul tema dell’inclusione delle persone con disabilità nel contesto lavorativo, evidenziandone non solo gli aspetti normativi, ma anche le opportunità strategiche e organizzative per lo sviluppo del lavoro inclusivo.

  • WEBINAR “DISABILITY AND INCLUSIONE: A MUTUAL BENEFIT”

    The webinar aims to offer companies a concrete and updated overview on the topic of the inclusion of people with disabilities in the workplace, highlighting not only the regulatory aspects, but also the strategic and organizational opportunities for the development of inclusive work.

  • WEBINAR “ESG REGULATORY BRIEFING | Q2”

    I quadri normativi che regolano le attività delle aziende in materia di sostenibilità e responsabilità d'impresa stanno evolvendo rapidamente. L’UN Global Compact Network Svizzera & Liechtenstein insieme a ECOFACT AG hanno organizzato una serie di webinar per supportare le aziende a navigare questi cambiamenti normativi. Il percorso si compone di tre incontri in cui verranno fornite informazioni utili alle aziende sulle azioni da mettere in pratica per essere compliant e competitive.

  • WEBINAR “ESG REGULATORY BRIEFING | Q2”

    Regulatory frameworks that regulates companies' sustainability and corporate responsibility activities are evolving rapidly. The UN Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein together with ECOFACT AG have organized a series of webinars to support companies navigate these regulatory changes. The process consists of three meetings in which useful information will be provided to companies on the actions to be implemented to be compliant and competitive.