Diritti Umani
Supply Chain
Ambiente
Lotta alla Corruzione
Fondatori e Partecipanti
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

edison

a2a

italcementi

a2a

deco industrie

acea

a2a

unicredit

sodalitas

a2a

a2a

a2a

fondazione sviluppo sostenibile

Ergo Italia

atlantia

Ansaldo

enel

lati

cariparma

pentapolis

terna

telecom italia

a2a

a2a

intesa san paolo

gse

a2a

gruppo generali

sofidel

snam rete gas eni

a2a

fondazione eni enrico mattei

universita ca foscari venezia

Calendario
Previous Next
17 Feb 2016

Si terrà il prossimo 17 febbraio a Milano il primo dei tre momenti di approfondimento sul tema della gestione delle diversità in azienda. L’incontro, ospitato da Edison, sarà focalizzato sulla concettualizzazione del tema nel contesto aziendale e sarà articolato in due sessioni, la prima in forma seminariale, la seconda più operativa con l’organizzazione di tavoli di lavoro con percorsi di confronto guidato sui temi emersi nella prima parte dell’incontro.

18 Feb 2016

Il Gruppo di Lavoro "Ambiente" della Fondazione Global Compact Network Italia tornerà a riunirsi in data 18 febbraio 2016 dalle ore 10.00 alle ore 13.00. L’incontro sarà gentilmente ospitato da Fondazione Cariplo.

22 Feb 2016

E’ in programma per il prossimo 22 febbraio dalle ore 10.00 alle ore 12.00 l’“UN Global Compact Welcome Meeting 2016”, appuntamento promosso dalla Fondazione Global Compact Network Italia e rivolto a tutte le aziende ed organizzazioni italiane che hanno aderito al Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC) nell’ultimo anno.

08 Mar 2016

La Fondazione Global Compact Network Italia ha pubblicato il calendario attività per l'anno 2016 relativo al Gruppo di Lavoro "Anti-corruzione".

A seguire, la lista dei seminari in programma:

  • 8 marzo: Sistemi di gestione focalizzati su anti-corruzione (es. Modello 231)
  • 5 luglio: Procurement con focus su negoziazione/stipulazione di contratti di acquisto
  • 13 settembre: Rapporti con la Pubblica Amministrazione
  • 11 novembre: Concessione di utilità, donazioni, iniziative umanitarie

Come accordato nel corso dell'ultima riunione del Gruppo di Lavoro, gli incontri si terranno in presenza e dureranno per l'intera giornata e vedranno una parte di formazione/approfondimento iniziale ed una successiva fase di confronto e condivisione delle esperienze aziendali con riferimento alla tematica oggetto di approfondimento.

Per ulteriori informazioni sulle attività del Gruppo di Lavoro, scrivere a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Notizie

tempioLo scorso dicembre, il Consiglio Direttivo della Fondazione Global Compact Network Italia ha approvato le linee programmatiche per l’anno 2016. In primis, alla luce dei dati condivisi in occasione dell’ultimo Forum dei Network Locali Europei dell’UN Global Compact (UNGC), la Fondazione GCNI si impegnerà nell’immediato futuro per un ampliamento della partecipazione all’iniziativa da parte di aziende italiane sia su scala globale che locale. L’obiettivo sarà perseguito: promuovendo nuove adesioni all’iniziativa; offrendo supporto ai business e non-business participant italiani al fine di evitare che essi vengano de-listati perché non ottemperanti agli obblighi di rendicontazione annuale imposti dall’UNGC a tutti gli aderenti; definendo nuove modalità di coinvolgimento ad hoc per le PMI.

gcniIl 10 dicembre 2015 il Comitato economico e finanziario dell'Assemblea Generale delle Nazioni Unite ha adottato una risoluzione sugli sviluppi futuri relativi all’impegno strategico delle Nazioni Unite nell’ambito di partenariati multilaterali, anche con riferimento al settore privato.

La suddetta risoluzione, connessa al punto 27 all’ordine del giorno dell’Assemblea Generale (Towards global partnerships: A principle-based approach to enhanced cooperation between the United Nations and all relevant partners), ha rinnovato il mandato all’UN Global Compact di "far progredire i valori delle Nazioni Unite e le pratiche commerciali responsabili all'interno del sistema delle Nazioni Unite e tra le comunità di business al livello globale”.

ingranaggioA seguito della XXI Conferenza delle Parti (COP21), in programma a Parigi dal 30 novembre all’11 dicembre 2015 e conclusasi con l’approvazione da parte di 196 Stati (195 Stati + Unione Europea) di un nuovo accordo vincolante e universale sul clima per la limitazione riscaldamento globale sotto la soglia dei 2 gradi centigradi, la Fondazione Global Compact Network Italia ha organizzato, a beneficio dei propri aderenti e non, il Meeting “COP21: And Then What?”. L’incontro, tenutosi lo scorso 17 dicembre presso la sede di Atlantia S.p.A., a Roma, è stato un’importante occasione di approfondimento sugli esiti del Vertice sul clima Parigi e di discussione degli scenari futuri.

Dopo i saluti di benvenuto da parte di Simonetta Giordani, Responsabile Sostenibilità e Rapporti Istituzionali - Atlantia S.p.A., sono intervenuti nell’ordine come esperti sui temi: Marco Frey, Presidente - Fondazione Global Compact Network Italia; Andrea Barbabella, Responsabile dell'Area Energia, Strategie e Reporting - Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile; Andrea Valcalda, Responsabile Sustainability - Enel S.p.A.; Pierre Monnier, Climate Project Manager - Global Compact Network Francia.

lenteIl CSR Manager Network prosegue e rinnova nel 2016 il suo percorso culturale e formativo dedicato alle PMI sui temi della sostenibilità. Si tratta di un filone di attività di particolare interesse per il Network, data la rilevanza di questo segmento di imprese nell’economia italiana

Il comparto nazionale che rappresenta oltre il 90% degli attori produttivi italiani è un mondo estremamente variegato in cui la sostenibilità d’impresa può costituire una leva strategica per il posizionamento e la penetrazione di nuovi mercati e commesse. Anche le grandi imprese chiedono sempre più alle PMI delle loro filiere di rivedere, in chiave green, i loro processi e prodotti. Ma questi aspetti, e soprattutto queste opportunità, sfuggono ai più perché temi di questa portata sono spesso, e a torto, considerati concetti prossimi solo ai “big” del settore o alle multinazionali.

gcniIl Global Compact delle Nazioni Unite e Principles for Responsible Investment (PRI) invitano le aziende a presentare casi-studio inerenti al loro impegno per un dialogo con gli investitori sui temi dell’anti-corruzione. I casi-studio saranno inseriti in una pubblicazione a cura di PRI ed UN Global Compact incentrata su “Investor-Corporate Engagement on Anti-Corruption”.

gcniL’UN Global Compact Leaders Summit 2016, che si terrà il 22 e 23 giugno a New York, si caratterizzerà come occasione per far ripartire in tutto il mondo le iniziative del settore privato per i nuovi Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). Gli SDGs focalizzano le più importanti sfide economiche, sociali, ambientali e di governance del nostro tempo, offrendo una chiara e convincente direzione per il futuro. Concordati da tutti gli Stati membri delle Nazioni Unite, questi nuovi obiettivi globali sono stati concepiti come principali motori del mercato di domani e, se implementati, potrebbero scatenare un'ondata di produzione di beni e servizi sostenibili ed innescare importanti processi di innovazione aziendale.

tempioIl 3 novembre, in occasione della IV edizione degli Stati Generali della Green Economy (Ecomondo, Rimini Fiera), è stato presentato il Report “MAKING THE CASE. Business, biodiversity and ecosystem services as tool for change”, documento prodotto dalla Fondazione Global Compact Network Italia in collaborazione con l’Istituto di Management della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa e con il supporto di Terna SpA. Precedentemente, la pubblicazione era stata lanciata al livello internazionale nell’ambito della II EU B@B Platform Annual Conference tenutasi a Bruxelles, lo scorso 27 ottobre.

gcniLa XXI Conferenza delle parti (COP21) della Convenzione quadro delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici (UNFCCC), si riunirà a Parigi dal 30 novembre all'11 dicembre 2015

La COP è il massimo organo decisionale della UNFCCC ed in essa sono rappresentati tutti i Paesi che hanno aderito alla Convenzione. La prima COP si è svolta a Berlino nel 1995 e da allora si incontra annualmente a meno che diversamente definito dalle Parti. Tappe significative del cammino che conduce fino a Parigi 2015 sono state: la COP3 in cui è stato adottato il Protocollo di Kyoto; COP11 in cui è stato prodotto il Piano d'azione di Montreal; COP15 a Copenaghen, in occasione della quale la firma dell’accordo per il successo del Protocollo di Kyoto è stata posposta al 2015; infine, COP17 a Durban, dove è stato creato il Fondo verde per il clima.

lenteA pochi giorni dall’avvio a Parigi della COP21, la conferenza internazionale sui cambiamenti climatici, il gruppo Enel ha ottenuto un nuovo prestigioso riconoscimento nel campo della sostenibilità. La multinazionale elettrica ha conseguito il massimo punteggio di valutazione nel Carbon Disclosure Project (CDP), autorevole indice di orientamento per la comunità finanziaria relativo all’approccio delle aziende nel misurare, gestire e condividere le performances per ridurre le emissioni di gas serra.

Con l’obiettivo di raggiungere la carbon neutrality entro il 2050, il Gruppo ha previsto nel piano strategico 2016-2019 investimenti in capacità di generazione da fonti rinnovabili per 7.7 miliardi di euro, che consentiranno di aggiungere al suo portafoglio 6,8 GW di potenza installata “verde”. Valori che potrebbero crescere ulteriormente – fino a un totale di 9 miliardi di euro nel periodo 2016-2019 per 7,7 GW addizionali - con l’integrazione tra Enel ed EGP.

ingranaggioIl Gruppo di Lavoro “Reporting” della Fondazione Global Compact Network Italia tornerà a riunirsi entro la fine dell’anno in modalità web. L’incontro sarà focalizzato sul tema “Modalità di utilizzo a fini strategico-gestionali dei risultati dell’analisi di materialità” e chiuderà il ciclo di tre seminari avviato nel mese di luglio con l’obiettivo di studiare il processo che conduce allo sviluppo dell’analisi di materialità ed i possibili utilizzi dei risultati ottenuti. Sin dall’inizio, il percorso di approfondimento si è arricchito della partecipazione, in qualità di relatori, di esperti esterni impegnati sulle tematiche d’interesse. L’ultimo appuntamento vedrà la partecipazione di un nuovo panel di speaker che guiderà i presenti nell’attività di analisi e si lascerà coinvolgere in un confronto dialettico con il pubblico.

A breve, saranno fornite maggiori informazioni sull’iniziativa.

lenteLe imprese italiane della green economy sono diventate una parte decisiva e qualificante dell’economia. Questo è il messaggio emerso agli Stati Generali della Green Economy, che si sono tenuti nelle date del 3 - 4 novembre a Rimini, nell’ambito di Ecomondo-Key Energy-Cooperambiente.

Oltre a Gian Luca Galletti, Ministro dell’Ambiente, più di 70 i relatori intervenuti, tra cui numerosi esperti internazionali, e oltre 2.000 partecipanti, a cui vanno aggiunti tutti coloro che hanno seguito la diretta streaming.

ingranaggioIl 29 ottobre si è tenuta, presso la sede di Siemens a Milano, la giornata di formazione sulla lotta alla corruzione in azienda, organizzata dalla Fondazione Global Compact Network Italia ed erogata dagli esperti sul tema di Ernst&Young.
L’iniziativa ha visto una numerosa e viva partecipazione da parte degli aderenti al Network, essendo stata estesa anche ai non partecipanti al Gruppo di Lavoro di riferimento (Gruppo “Anti-Corruzione”).
La giornata si è aperta con un messaggio di benvenuto da parte di Siemens per poi lasciare spazio alla “lezione frontale” ed al dibattito tra i partecipanti.

I Dieci Principi
I
Principio I: Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza; e di
II
Principio II: assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.
III
Principio III: Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;
IV
Principio IV: l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
V
Principio V: l'effettiva eliminazione del lavoro minorile;
VI
Principio VI: l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.
VII
Principio VII: Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali; di
VIII
Principio VIII: intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale; e di
IX
Principio IX: incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.
X
Principio X: Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.

Questo sito web utilizza cookie. Continuando la navigazione si accettano gli stessi.