Con la consueta determinazione ad operare secondo i principi dello Sviluppo Sostenibile, anche quest’anno Acea ha reso pubbliche le proprie performance economiche, sociali e ambientali, fornendone ampia illustrazione nel Bilancio di Sostenibilità 2014, qualificato con il livello “Advanced” della Communication on Progress. Tra le novità più rilevanti del 2014 si segnala il rinnovo del Consiglio di Amministrazione, per la prima volta composto in maggioranza da donne, e l’istituzione di un “Comitato Diversity” con l’adozione di una Carta per la gestione delle diversità.

Sul piano operativo degno di nota è l’avvio, con il progetto ACEA2PUNTOZERO, di un rilevante percorso di business transformation che poggerà sul coinvolgimento delle persone quale chiave di successo puntando alla radicale rivisitazione dei processi produttivi/organizzativi e l’innovazione delle infrastrutture tecnologiche.

Per il miglioramento dell’operatività aziendale e per la tutela dell’ambiente, sono proseguite le attività di efficientamento nell’uso delle risorse idriche ed energetiche, di contenimento degli impatti ambientali e di riduzione delle emissioni di CO2. Da segnalare ancora il progressivo passaggio dei sistemi di illuminazione in uso presso gli impianti produttivi verso la tecnologia LED e l’approvazione del Piano di trasformazione a LED dell’intera rete di illuminazione pubblica di Roma.

Sul territorio di Roma, Acea ha sostenuto iniziative di rilievo sociale, realizzando progetti quali Luce. Diversità è Energia, con attenzione alle periferie, ed ha organizzato o sostenuto iniziative di respiro internazionale legate al mondo femminile, come l’evento Mai Più e RomadiceNO collegati alla Giornata mondiale ONU contro la violenza sulle donne.

E' possibile scaricare il documento a questo link: http://www.acea.it/section.aspx/it/bilancio_di_sostenibilita#.VUj3pZMj6rx