Il CSR Manager Network ha realizzato, in collaborazione con ALTIS Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, la ricerca “Le Unità di CSR nelle grandi imprese italiane", per capire il ruolo che i temi di sostenibilità assumono nella strategia delle imprese italiane.
A tal fine, è stato presa come indicatore l’evoluzione dell’unità organizzativa cui è affidata la responsabilità delle politiche di CSR (la c.d. Unità di CSR). Prestare attenzione alla sua collocazione organizzativa, al suo grado di vicinanza con il vertice aziendale (il c.d. livello di riporto) e alle sue dimensioni può indicare la sua rilevanza per la strategia aziendale. Anche la sua stessa denominazione può essere considerata un segnale delle aspettative nei confronti di quest’unità e delle “parentele tematiche” che si stabiliscono nell’impresa.
La ricerca segnala la progressiva affermazione e istituzionalizzazione delle unità di CSR e una crescente riconosciuta importanza alle tematiche sociali e ambientali. Basandosi sui dati raccolti, la ricerca registra un tasso di riconoscimento formale delle Unità di CSR superiore all’80%. In aggiunta, le Unità di CSR nella maggior parte dei casi si collocano a un riporto di secondo livello (62.9%) o superiore (18.5%) rispetto al vertice, posizionandosi quale funzione vicina al top management.
La ricerca completa è disponibile qui: http://www.csrmanagernetwork.it/ricerche/
